חוקי העבודה הם חוקים מיוחדים המסדירים כל פעילות בפרט תוך התחשבות ביחודיות שלה, כפי שקורה בחוק המורים הפרטיים, חוק שירות הבית, העיתונות, העבודה החקלאית, מנהלי הבניין, תעשיית הבנייה או אנשי מכירות מטיילים. המטרה היא להשיג הגנה גדולה יותר לעובדים מזו הכלולות בתקנות הכלליות.
סעיף 1 לחוק חוזה העבודה של הרפובליקה הארגנטינאית מכיר בחוקים המיוחדים כמקור לחוק העבודה בסעיף קטן ב. סעיף 2 מוציא במפורש עובדים חקלאיים ועובדי שירות ביתי מתחום התחולה של ה-LCT, הנשלטים על ידי החוקים שלהם.
כבר מאז 1998 אנו עובדים על ביטול החוקים המיוחדים הללו (17 בסך הכל). למרות שקיומן של הרשאות למגזרים מסוימים לא נראה הוגן, החריגות לא תמיד היו מספקות. חוק העבודה הכפרית של עידן פרון בוטל על ידי הדיקטטורה הצבאית האחרונה, והטיל סנקציות על חוק 22,248 שנקרא "משטר העבודה החקלאי הלאומי" עם חוסר הגנה רב על העובדים הכפריים. בשנת 2010 הוצג פרויקט לרפורמה בחוק האמור להגנה על עובדי הכפר ומאבק בחוסר פורמליות בעבודה במגזר זה, וכנגדניצול ילדים.
כרגע משרד העבודה הולך לשלוח לקונגרס טיוטות חוקים להמרת החוקים המיוחדים להסכמי עבודה קיבוציים, על מנת לבדוק ולנהל עליהם משא ומתן מחדש, שכן מעל לכל הסעיפים שהם קובעים פיצויים מיוחדים עם עסק גדול עֲלוּת. זו טענה ישנה של קרן המטבע הבינלאומית. עובדי העיתונות כבר התבטאו נגד זה.
