החוקה הלאומית של ארגנטינה קובעת כזכות של עובדים להשתתף ברווחים עסקיים (סעיף 14 bis) למרות שהדבר אינו נפוץ בפועל, מאחר שלא התקבל חוק המחייב את הקהילה העסקית בהקשר זה, שכן זה קיים למשל במקסיקו. השנה, האפשרות הזו להטיל סנקציות על חוק המסדיר את הטקסט החוקתי זכתה לתחייה על ידי איש האיגודים המקצועיים הוגו מויאנו והמחוקק הפרו-ממשלתי Héctor Recalde, למרות שה-LCT, בסעיף 110 שלו, עוסק גם בנושא זה, ומבהיר שאם הסכימו (השתתפות קונבנציונלית) ימשיכו על הרווחים הנקיים, כאשר לעובד תהיה הזכות לעיין בתיעוד המאמת את הרווחים האמורים, בעצמו או על ידי נציגו, וניתן להורות על כך שיפוטית לבקשת צד (סעיף 111).).
כיום מדובר בביסוס זכות זו בעקרון מנדטורי, ולא רק בהסכמת הצדדים כפי שנקבע ב-LCT, לשלוש מאות עובדים, על הרווחים הנקיים של החברות, בהתאם. עם הטקסט של LCT (השקעות וחיובי מס ינוכו), למרות שהפרויקט הזה יצר דחייה תעשייתית גדולה.
השתתפות ברווחים עסקיים מהווה סוג של תגמול משלים (בנוסף לשכר) כגון בונוסים ובונוס או תוספת שכר שנתית. הם מחויבים בתום סגירת כל מימוש שנתי או כאשר מתקיים סיום חוזה העבודה. זה תלוי ברווחי החברות בניגוד לעמלות מכירה שיש לשלם גם כשאין רווח.
