חוזה העבודה הוא הסכם צוואות המחייב את העובד והמעסיק ביחסי העבודה שלהם, הקובע ביניהם את זכויותיהם וחובותיהם ההדדיים. כאשר אחד הצדדים מעוניין להתנתק מיחסי העבודה באמצעות סיום חוזה העבודה, הוא יכול לעשות זאת באופן חד צדדי, אך עליו לתת הודעה מוקדמת לצד השני על מנת לא לפגוע בו, או לפגוע בו במינימום האפשרי. דֶרֶך. באופן זה, המעסיק יודע מראש שכבר לא יהיה לו עובד, הוא יכול להתחיל לחפש אחר בזמן, או במקרה של העובד להתחיל לחפש עבודה חדשה.
לפי חוק חוזה העבודה של הרפובליקה הארגנטינאית, אין חובה להודיע, במקרה של פיטורים מוצדקים, אך אם לא נעשה במקרה של פיטורים שרירותיים, יש לתת במקום פיצויים בכסף עבור המועד שבו היה צריך לתת הודעה מוקדמת. אם הפיטורים אינם חופפים ליום האחרון של החודש, יש לשלם את יתרת הימים של אותו חודש כתחליף להודעה. (סעיף 233). מסירת ההודעה המוקדמת היא רשמית, עליה להיעשות בכתב, כדי לשמש כאמצעי הוכחה.
בחוזי עבודה לתקופה קצובה, חובת ההודעה המוקדמת היא בין חודש לחודשיים, אלא אם תקופת החוזה היא פחות מחודש. במקרה של אי מתן הודעה מוקדמת וכל עוד לא חודשה לתקופה נוספת, יובן כיהופך לחוזה לתקופה בלתי מוגבלת.
בהסכמי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת, אם הצדדים לא הסכימו אחרת, יש לתת הודעה מוקדמת של העובד חמישה עשר ימים לפני שהוא מתכוון להסתיים חוזה העבודה. אם לא תעשה זאת, למעסיק יש את הזכות לנכות את חמישה עשר הימים האלה מהמשכורת שלך.
המעסיק מצדו חייב לתת הודעה מוקדמת (אם לא סוכם אחרת) לפי זמן הוותק בעבודה שרשם העובד. אם אתה בתקופת ניסיון, הודעה תינתן חמישה עשר יום מראש. אם כיהן פחות מחמש שנים, יש לתת הודעה מוקדמת של חודש, ואם היא גדולה מחמש שנים, יש לתת הודעה מוקדמת של חודשיים. בתקופה זו יש לעובד שעתיים ביום ללכת לחפש עבודה אחרת, אותה ניתן לצבור ביום מלא או יותר (סעיף 231 L. C. T).
לאחר שההודעה נמסרה (אלא אם כן הצדדים מסכימים) לא ניתן לבטל אותה. הוא נחשב, כאשר ניתן, כזמן עבודה (סעיף 19 L. C. T) וההתחייבויות ההדדיות של הצדדים נשמרות (סעיף 238).
להודעה אין תוקף אם יחסי העבודה הושעו מכל סיבה משפטית, כגון אם העובד נהנה מרישיון עם זכות לתשלום משכורות, אלא אם חלה ההודעה, שכן יחסי השירותים משוחזרים. אם החופשה היא ללא תשלום, כדי שההודעה תיכנס לתוקף, יש להתחיל בתשלום. אם לאחר הודעהיחסי העבודה מושעים כדין, תקופת ההודעה המוקדמת תושעה אף היא (סעיף 239).
